La administración municipal de la presidenta Lili Campos, con el objetivo de ofrecer a los ciudadanos un mejor servicio público por parte del personal del Ayuntamiento de Solidaridad, dispuso que los trabajadores con menos de un año de relación laboral tomen la capacitación en “Ética y Conducta”.
La realización de esta capacitación tiene el propósito de dar a conocer a los funcionarios qué es la ética, así también como prevenir y disminuir casos de corrupción. Esta será impartida por personal de la Dirección de Control y Gestión de la Contraloría Municipal, la cual esta a cargo de José Rubén Tamay, a un primer grupo de 240 servidores públicos quienes, al conocer que existe un Comité de Ética, un Código y una Ley General de Responsabilidades Administrativas, deben firmar una carta compromiso donde aceptan proceder de acuerdo a esa normatividad.
De igual manera se aclaró que todos los servidores públicos del Ayuntamiento que cuenten con menos de un año laboral tomarán esta capacitación, la que corresponde a la segunda en la actual administración, a fin de conocer cómo deben desempeñarse, qué es el Código de Ética y Conducta, y sus obligaciones al realizar sus actividades laborales, qué hacer y qué no hacer y, en caso de violación, que pueden ser sancionados.
Por último, se mencionó que se cuenta con un Código de Ética y Conducta desde el 15 de septiembre del 2015; posteriormente un año después, en el 2016 se aplica una Ley General de Responsabilidad Administrativa.
Durante el año 2019 se creó el Nuevo Código de Ética y Conducta, con sus lineamientos. El Código de Ética y Conducta de las y los Servidores Públicos del Municipio de Solidaridad fue publicado en el Periódico Oficial del Estado del 22 de julio del 2020.
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