El mercado laboral formal en México continúa mostrando un dinamismo limitado y una marcada heterogeneidad regional, a pesar de las cifras optimistas publicadas recientemente. De acuerdo con un análisis económico de BBVA Research, el crecimiento anual efectivo del empleo formal durante junio de 2026 fue de apenas 1.0%, y no del 2.0% reportado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
El estudio advierte que la aparente mejora responde principalmente a la incorporación de trabajadores de plataformas digitales al IMSS. Este fenómeno refleja un proceso administrativo de formalización de puestos preexistentes, mas no la creación neta de nuevas plazas laborales en el país.
Una de las conclusiones más destacadas del reporte es que el impulso económico asociado a la Copa Mundial de la FIFA 2026 sobre la generación de empleo formal fue acotado y transitorio. Los sectores más vinculados a la justa deportiva —como servicios y comercio— mantuvieron un avance mensual moderado de solo 0.11% y 0.17% respectivamente.
La debilidad también se reflejó a nivel estatal. En Jalisco y Nuevo León, estados que albergaron ciudades sede del torneo, el empleo formal creció a tasas anuales de apenas 0.7% y 0.8%. Ambas entidades se ubicaron muy por debajo del promedio nacionalizado. De las sedes mundialistas, únicamente la Ciudad de México registró un comportamiento destacado con un alza anual del 4.6%.
El balance sectorial y regional expone las dificultades que enfrenta la economía mexicana para consolidar su mercado de trabajo:
En términos netos, durante junio se crearon 61 mil puestos de trabajo. Aunque la creación acumulada del primer semestre alcanzó las 263 mil plazas, la cifra se mantiene 36.6% por debajo del promedio histórico registrado entre 2010 y 2024. Al descontar el efecto de las plataformas digitales, dicha brecha se profundiza hasta un 44.1% inferior a la media histórica.
El único indicador con balance favorable fue el salario real de los trabajadores afiliados, el cual aceleró su crecimiento anual a 2.9% en julio. BBVA Research detalla que este repunte se debió primordialmente a la moderación de la inflación, lo que fortaleció de forma temporal el ingreso disponible. Sin embargo, la masa salarial real —excluyendo plataformas digitales— creció 3.9%, manteniéndose por debajo de sus promedios históricos debido a la debilidad estructural del mercado laboral.
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