La iniciativa para ampliar a 12 días el periodo de vacaciones fue aprobada por unanimidad por la Comisión de Estudios Legislativos Segunda del Senado, como previamente ya lo hizo la Comisión del Trabajo.
Ahora, el siguiente paso es que el Senado lo discuta en el pleno la próxima semana y sea aprobada, y posteriormente el dictamen será turnado como minuta a la Cámara de Diputados para que siga su proceso legislativo.
También se propuso que la medida entre en vigor inmediatamente en el año siguiente, es decir, en el 2023.
Esta reforma amplía a 32 el número máximo de días de vacaciones anuales para los empleados con mayor antigüedad y fija un piso mínimo de 12 días de descanso para los trabajadores con un año cumplido en el centro de trabajo.
De acuerdo con el dictamen avalado en la Comisión del Trabajo, el empleado que cumpla un año de labores pasará de gozar 6 días de vacaciones a tener 12, mientras quien tenga de 5 a 9 años de antigüedad gozará de 20 días de descanso en lugar de los 14 actuales.
Asimismo, a manera de ejemplo, el trabajador que tenga de 20 a 24 años de antigüedad, contará con 26 días de vacaciones al año en lugar de los 20 que disfruta actualmente, y en el caso de 30 a 34 años, el empleado tendrá 30 días de asueto anuales en lugar de los 24 actuales.
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