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Jóvenes Construyendo el Futuro: Se abren 40 mil vacantes

El programa de capacitación dirigido a jóvenes que no estudian ni trabajan, ha abierto un total de 40 mil vacantes para este mes.

Anuncian la apertura de 40 mil vacantes pertenecientes al Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, las cuales están dirigidas a quienes cuentan con un rango de edad de entre los 18 y 29 años que no estudian y tampoco trabajan.

El subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, de la Secretaría del Trabajo; Marath Baruch Bolaños señaló que para este mes se han ofertado más vacantes con el propósito de ofrecer mayores oportunidades a la juventud del país.

 “para crear oportunidades para quienes más lo necesitan”.

Programa Jóvenes Construyendo el Futuro

Ante lo anterior, Baruch Bolaños hizo un un enérgico llamado a la juventud con el propósito de que aprovechen el Programa implementado por el gobierno federal y no dejen pasar esta oportunidad, es por ello que invitó a registrarse en la siguiente dirección electrónica: jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx

En el anterior enlace, podrán los jóvenes seleccionar algún centro laboral en el cual puedan recibir capacitación y desarrollar elementos necesarios para poder conseguir un empleo.

Beneficios del Programa Jóvenes construyendo el Futuro

  • Capacitación laboral.
  • Beca de 5 mil 258 pesos.
  • Seguro médico del IMSS por enfermedades, maternidad y riesgo de trabajo.

El funcionario a cargo del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro señaló que permanece la estrategia territorial de oficinas móviles, con las cuales se busca dar atención focalizada y llevar el programa a los municipios que más lo necesitan.

“les recordamos que estén pendientes del calendario que está por salir para que asistan a la más cercana”.

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Recordemos que este es un Programa dirigido a jóvenes que no estudian y no trabajan, a los cuales se les busca una vinculación con instituciones, con empresas, negocios, talleres, e instituciones en los cuales puedan fortalecer o desarrollar hábitos laborales, así como  competencias técnicas con el propósito de que incrementen sus posibilidades de empleabilidad a futuro.

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