El paro laboral de los trabajadores de la empresa Cancún Adventures cumple ya su segundo día, esto luego que desde que ayer a partir de las 05:00 horas dieran cumplimiento a la huelga programada para hacer valer sus demandas de mejores condiciones labores y cumplimiento a la ley federal del trabajo por parte de la empresa turística.
La postura de los demandantes fue presentada el día de ayer a través de un comunicado informando acerca de las irregularidades de las que son victimas los colaboradores de esta empresa, en cuanto a las condiciones de trabajo y sobre todo el extenuante horario que deben cumplir, por lo que en este segundo día de paro laboral externan su derecho a poder manifestarse y hacer valar sus derechos labores.
“Los choferes de esta empresa sufren constantes accidentes en carretera por que no descansan lo suficiente, los guías también han sufrido de abuso laboral al ser acosados con fotografías y falsas acusaciones. Con gusto podemos darles más detalles en caso de que lo soliciten para que se pueda tener un panorama amplio de lo que estamos exigiendo. Que con humildad les digo no es nada que cualquier ciudadano no merezca al momento de prestar un servicio” concluye el comunicado.
#Huelga #CancúnAdventures Aseguran que la empresa no cumple con las vacaciones correspondientes y violan la ley ya que no pagan salarios mínimos. #Opina #Comparte #LeeloAquí 👉 https://t.co/MIGjs4csRN pic.twitter.com/bN9QY6lKBf
— playaaldia (@playaaldia) August 9, 2023
Dentro de sus quejas, los empleados indican y sustentan que esta empresa turística no les otorga su vacaciones correspondientes como indica la ley laboral, sino que en cambio les da permisos, pero sin goce de sueldo; sumado a la denuncia que realizan en cuanto a la violación a las leyes federales del trabajo ya que indican que no les pagan ni el salario mínimo.
Los colaboradores de esta empresa turística manifiestan que los abusos son constantes por parte de los directivos en donde el mal trato es la repuesta permanente ante exigencias de sus derechos labores.
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