En entrevista, Ramírez Acosta subrayó el trabajo coordinado entre padres de familia, docentes y la comunidad estudiantil para evitar problemas como el consumo de sustancias ilícitas o embarazos adolescentes, situaciones reportadas en otros planteles del sistema Cecyte. “Estamos haciendo un gran equipo para lograr que este tipo de situaciones no se presenten. Cuando ocurre algún caso en específico, contamos con una red de apoyo para los alumnos con circunstancias especiales”, explicó.

Aunque no se realizan operativos mochila como tal, el plantel trabaja estrechamente con los padres de familia para supervisar lo que los jóvenes llevan a la escuela. Este enfoque preventivo, combinado con el seguimiento de posibles “focos rojos”, es gestionado mediante el comité de padres.

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El CECyTE #Tulum estaba por su calidad, dice Carlos Javier Ramírez Acosta, su director pic.twitter.com/ljnwfYh0RQ

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En cuanto a la seguridad, Ramírez Acosta destacó la colaboración con las autoridades municipales y estatales, lideradas por el presidente municipal Diego Castañón. Gracias a ello, se ha reforzado la vigilancia en las inmediaciones del plantel, mejorando la iluminación y reduciendo incidentes en las zonas cercanas.

“Estamos muy contentos porque seguimos creciendo. Cecyte Tulum es el número uno en el municipio, y ahora ofrecemos nuevas carreras para que nuestros alumnos tengan más opciones educativas”, concluyó el director, celebrando el constante desarrollo del plantel tanto en infraestructura como en oferta académica.

Con estos esfuerzos, Cecyte Tulum continúa posicionándose como una institución de excelencia en el municipio, comprometida con el bienestar y desarrollo de sus estudiantes.

En los nueve planteles educativos el Cecyte hizo paro laboral, en donde participan 700 colaboradores de la institución, dejando sin clases a 14 mil 181 alumnos; Cancún, es la ciudad que cuenta con más estudiantes.

Con pancartas y lonas a las afueras de los planteles hicieron un llamado a las autoridades correspondientes para que se les “haga justicia” y piden hablar con el Secretario de Hacienda y Crédito Público.

“Dr. Rogelio Ramírez de la O, Secretario de Hacienda y Crédito Público, exigimos la reasignación de recursos para cubrir los rezagos en los procesos de homologación, promoción docente y de recategorización administrativa, así como para el pago de la política salarial”, se lee en el texto de las lonas.

#Infórmate Se debe considerar que el número es mayor si se contempla que en cada familia hay por lo menos 4 personas y en un terreno o predio hay de 3 a 4 familias. https://t.co/A1bypQDUQW

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David Alejandro Aké Rosado, líder del Sindicato de Trabajadores del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos de Quintana Roo (Sitacecyteqroo), afirma que es una verdadera pena que los compañeros tengan que sobrevivir con el mismo salario de hace muchos años, dice, “ya no es un salario digno lo que están recibiendo”.

David, señaló que el paro laboral será por tiempo indefinido, hasta que las autoridades hagan caso a sus peticiones, incluso, prevén que, el Colegio de Bachilleres y el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica, Conalep, también se sumen.

Planteles del Cecyte Quintana Roo

• Chetumal
• Tulum
• Playa del Carmen I
• Playa del Carmen II
• Cancún I
• Cancún II
• Cancún III
• Cancún IV
• Leona Vicario

Aproximadamente 50 maestros y administrativos se manifestaron ayer a las 11:00 de la mañana, en las afueras de las oficinas del Servicio de Administración Tributaria (SAT) y confirmaron que el paro de labores es para exigir mejores condiciones laborales.

La exigencia es principalmente la revaloración de salarios, ya que desde hace 12 años no lo tienen, y consideran que es porque hay una deficiencia presupuestal en la misma institución, la cual calculan en 80 millones de pesos, al menos, para poder tener estos beneficios.

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David Alejandro Aké Rosado, líder del Sindicato de Trabajadores del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos de Quintana Roo (Sitacecyteqroo), precisó que del total del personal, son 410 los agremiados, por lo que se pide una mesa de diálogo con Rogelio Ramírez de la O, titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).

La reunión que han buscado en los últimos cinco meses sin respuesta favorable, es para plantear las necesidades, de lo contrario el paro de labores seguirá e incluso, advierten que existe la posibilidad que se sumen el Colegio de Bachilleres y el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep).

“Como estados estamos unidos a un confederado y lo que estamos pidiendo es la aprobación de un presupuesto, que ya a la fecha son 12 años que no se nos ha revalorizado nuestro salario. Es una verdadera pena que los compañeros tengan que sobrevivir, ya no es un salario digno que están recibiendo”, dijo el líder sindical.

De igual forma, comentó que a nivel nacional son 30 mil docentes y administrativos que inician el paro de labores hoy, afectando a 500 mil estudiantes de los mil 117 planteles educativos del Cecyte.

Recordó que no se trata de afectar a la educación de los alumnos que se encuentran en el nivel medio superior, sin embargo, es urgente que el gobierno federal tome en cuenta a este Organismo Descentralizado para dar el recurso que se requiere.

En entrevista, David Alejandro Ake, dirigente de los docentes del CECyTE en Quintana Roo, explicó que ambos conceptos impactan directamente en la promoción docente del estado, motivo por el que se sumaron a la protesta que se realiza a nivel nacional.

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Agregó que exigen además la reasignación de recursos para cubrir los rezagos en los procesos de homologación, la recategorización administrativa, pero sobre todo el pago de la política salarial, que cuenta con 40 millones de pesos sólo para los docentes del estado, de los cuales 20 deben ser expedidos por el gobierno estatal y el resto por el estatal.

Resaltó que esta “lucha” la realizan cada año, porque las autoridades en turno siempre retrasan el pago por este concepto, razón por la que se ven obligados a hacer estás movilizaciones.

Esta noche de martes se pronostica probabilidad de lluvias, estarán acompañadas de actividad eléctrica en #NuevoNohBec #PlayaDelCarmen #PuertoAventuras. Se llama a manejar con precaución, si debe salir de su casa, procure cerrar puertas y ventanas y llevar consigo un impermeable pic.twitter.com/Ur1rqwpwVp

— islamujeresaldia (@islamujeresald1) October 18, 2022

Alejandro Ale recordó que el año pasado amagaron con viajar a la Ciudad de México para realizar sus movilizaciones, sin embargo, a los pocos días, el pago de la política salarial para este gremio docente se efectuó, tal como está pactado en la ley.

Finalmente, dijo que, en caso de no obtener respuesta pronta, esta movilización llegará a la Ciudad de México, con el fin de que las autoridades federales de educación les hagan valer sus derechos laborales.

Cabe mencionar que luego de varias horas de protesta a las afueras de las instalaciones del SAT, autoridades de esta dependencia recibieron la solicitud de los maestros.

Playa del Carmen.- Pedro Enrique Sierra Pacheco, director del CECYTE Playa 1 en Solidaridad aseguró que ha reforzado la seguridad en el plantel tras casos de inseguridad escolar en otros institutos del país he incluso tras la amenaza de un alumno en una escuela particular de ciudad Cancún.

”Es un tema preponderante, esto lo hemos venido atendiendo desde las administraciones anteriores, ahorita con nuestro nuevo director general logramos construir las bardas perimetrales, que harán una cuestión importantísima en virtud de nuestro entorno”, mencionó el director.

La escuela actualmente cuenta con la integración de una empresa externa de seguridad la cual resguarda la entrada las veinticuatro horas, el director recalcó que es muy importante la seguridad del alumnado y de los empleados de la institución, lo cual influye a que los padres de familia tengan la confianza de que sus hijos están seguros en dicha institución.

Al preguntarle si implementaría el llamado operativo revisión mochila el director contestó que no se realizaría por cuestión de derechos de los alumnos, sin embargo enfatizó que si se detecta algún foco rojo con un alumno se maneja de manera personal llamando a sus padres y enviando a él alumno al departamento de trabajo social para llevar su caso y encontrar el origen del problema.