En La Mañanera desde Palacio Nacional, la funcionaria federal detalló que el salario mínimo pasará de 172 a 207 pesos al día, es decir, será de mil 052 pesos al mes, y de 260 a 312 pesos en la zona norte.

“Esta mañana en el seno de la Conasami, por unanimidad, por consenso, se decidió y se definió un incremento del 20 por ciento al salario mínimo en 2023, esto significa que a partir de 1 de enero pasará de 172 pesos a 207 es un incremento de mil 052 pesos al mes.

“Se definió un incremento del 20 por ciento en caso de zona libre en frontera norte de 260 a 312 pesos al día, mil 584 pesos mensuales adicionales”, dijo. 

Alcalde indicó que con el aumento se beneficiará a 6.4 millones de trabajadores. “Se apoyará no solamente a los trabajadores sino a sus familias.

En 2020 es cuando empezamos este monitoreo, si nos comparamos con 135 países que llevan este tipo de registro en 2020 estábamos en lugar 81, con el incremento a 2023 vamos a avanzar a la posición 50 respecto a los 135 países que tienen este registro”, destacó.

Te puede interesar Paulette Gebara: Hermana y mamá reaparecen en TikTok | Video 

Al ser consultado sobre las presiones que podría generar en la inflación el alza en los salarios, el líder empresarial dijo que la previsión es que en 2023 comience a descender la inflación, lo cual abre espacio para el incremento.

Estamos en la negociación para encontrar cuál será el porcentaje de aumento adecuado, solamente en lo que respecta al Salario Mínimo General. Para el caso del Salario Mínimo en la Zona de la Frontera Norte será el ajuste nada más por inflación y el caso de los Salarios Mínimos Profesionales será también el ajuste por inflación”.

Medina Mora abundó que en el caso del mínimo general estudian qué tanto será el alza, si es sólo por la inflación, o puede ser algo más, pero considerando que no afecte el poder adquisitivo de los trabajadores”

También dijo que los empresarios ven condiciones para no generar presiones inflacionarias, pues el alza en los precios podría estar “llegando ya a un tope y empezar a bajar en 2023”.

Recordó que la Coparmex impulsa la propuesta para que el Salario Mínimo General llegue a la línea de bienestar para 2026, que significa que una familia compuesta en promedio por cuatro personas, tengan acceso a la canasta alimentaria y no alimentaria.

Medina reconoció que hay disposición de la parte sindical y del gobierno para cuidar que el ajuste salarial logre preservar los empleos y que no se revierta en el poder adquisitivo de los trabajadores. “Hay que cuidar que no se eleve el salario mínimo de tal manera que genere más inflación y entonces se le revierta el efecto”.

Con respecto a las negociaciones de los contratos colectivos de trabajo, el empresario mencionó que se trabaja con cada empresa el alza salarial contractual.

“No prevemos que haya problemas con los sindicatos por los temas salariales en el siguiente año, hay un diálogo muy abierto y en la mayor parte de las empresas han llegado y están llegando a negociaciones razonables, son realmente excepciones donde no hay negociación”.

Dijo que si no hay acuerdos, el camino es lo que establece la Ley Federal del Trabajo con distintos recursos.

Te puede interesar Leer Procesan a ex policía de Izcalli por presunto homicidio de Octavio Ocaña 

Ciudad de México.- El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) relanzó el Programa de Descuentos por Liquidación Anticipada que ofrece ahorros de 5 hasta 40 por ciento.
El organismo detalló que desde el pasado 10 de julio de este año, los acreditados que paguen en una sola exhibición el saldo total de su deuda hipotecaria recibirán un descuento de entre 5 y 40 por ciento, dependiendo de su nivel de ingreso y la edad del financiamiento.
“Los créditos considerados en este programa deben tener una vigencia de al menos 10 años y el monto original del financiamiento debe ser menor o igual a 236 veces salario mínimo (VSM). El descuento aplicable es variable dependiendo del nivel de ingreso de los trabajadores”, informaron.

Para los trabajadores que tienen un ingreso de entre 1 y 2.6 salarios mínimos con una edad del crédito de entre 10 y 13 años el descuento es de 30 por ciento, si la edad de crédito es de 14 años o más, el descuento es de 40 por ciento.
Para quienes ganen entre 2.7 y 5 salarios mínimos con un crédito de entre 10 y 13 años, el descuento es de 15 por ciento, con un crédito de 14 años o más el descuento es de 20 por ciento.
Los trabajadores con un ingreso de entre 5.1 y 7 salarios mínimos con un crédito de entre 10 y 13 años el descuento es de 10 por ciento, con un crédito de más de 14 años el descuento es de 15 por ciento. Mientras que para los que ganen más de siete salarios mínimos y tengan un crédito de más de 10 años el descuento aplicable es de cinco por ciento.

Los descuentos se aplican sobre todo tipo de créditos, excepto Infonavit Total, Infonavit Total AG, Mejoravit, Arrendavit, Tu Casa es posible, Tu2doCrédito, Cumplir Cuenta y Responsabilidad Compartida; sin importar que el acreditado pague su financiamiento por su cuenta —cuando pierde su empleo y se considera en el Régimen Extraordinario de Amortización (REA)— o vía nómina —en el Régimen Ordinario de Amortización (ROA)—. En caso de que el crédito sea elegible para este programa, se indicará el monto a pagar con el descuento. A­­­­l realizar este pago se liquida el saldo total de la deuda hipotecaria. (Con información de Heraldo de México).