Hay una situación real, reconocida por autoridades y la iniciativa privada, que es la falta de mano de obra en las diversas empresas, lo cual se debe a muchos factores y ya es conocido como el fenómeno del “hueco laboral”, destacó Daniela López Peña, del área de operaciones de la Asociación de Hoteles de Tulum (AHT).
La AHT organizó la semana pasada una feria del empleo en el parque Dos Aguas, con la participación de más de 13 empresas que ofertaron alrededor de 300 vacantes. En ese marco se entrevistó a López Peña, quien sostuvo que se busca personal para áreas operativas, administrativas y de todos los niveles y como asociación propician estos espacios en los que los interesados pueden tratar directamente con las empresas empleadoras.
La ejecutiva hotelera señaló que tuvieron bastante participación de personas buscando empleo y en términos generales hubo buena afluencia. Consideró que habitualmente la baja y alza de puestos disponibles era con base al ritmo ocupacional y estadía del turismo, pero ahora hay el problema de que existen insuficientes empleados.
No consideró que este problema ocurra porque las empresas crean que hay un número insuficiente de candidatos cualificados para cubrir las vacantes, sino que se debe a otras razones, como que muchos empleados eran de otras entidades y desde la pandemia del Covid-19 se fueron a sus lugares de origen y no regresaron a laborar a un destino como Tulum.
Expuso que de cualquier forma realizan estas ferias del empleo con el fin de bajar el índice de falta de empleados.
“De repente hay mucha fluctuación de empleos, que también se debe al aumento y baja de turistas y justamente estamos haciendo estos eventos para que podamos bajar ese índice de falta de empleados”, recalcó.
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