Una propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) busca regular las plataformas digitales de reparto y transporte en México. El objetivo es que estas empresas reconozcan a sus conductores y repartidores como trabajadores formales, con acceso a seguridad social, vacaciones, aguinaldo y otras prestaciones.
Sin embargo, la posible aprobación de esta ley encendió las alarmas entre las compañías, que advierten que, de implementarse, los costos operativos aumentarían y podrían trasladarse al consumidor, encareciendo el servicio.
El dictamen fue aprobado en comisiones del Senado y se espera que sea votado en el Pleno. La iniciativa ha sido impulsada por legisladores de Morena, quienes aseguran que no se pretende afectar a los usuarios, sino garantizar los derechos laborales de los repartidores y choferes que actualmente laboran sin contrato, prestaciones ni seguridad social.
En contraste, representantes de Uber, Didi y Rappi insisten en que los colaboradores valoran la flexibilidad del modelo actual y que convertirlos en empleados fijos podría reducir sus ingresos y su autonomía.
Mientras tanto, miles de usuarios y trabajadores esperan con incertidumbre el resultado de esta reforma que podría transformar por completo el modelo de trabajo digital en México.
El Congreso del estado de Durango aprobó por unanimidad la “Ley Nicole”, una reforma que…
Este día se trata de una conmemoración que invita a revisar los avances y las…
Tras varios meses en los que Tulum enfrentó una caída severa en la afluencia turística…
La ciudad de Playa del Carmen reunió a miles de familias playenses desde muy temprano…
La movilidad en Quintana Roo dará un giro histórico con la entrada del nuevo modelo…
Ángela Mariño, una joven veterinaria colombiana con apenas 21 años de vida se dedicó a…