Tras la reciente aprobación de las “vacaciones dignas” y los debates sobre la reducción de la jornada laboral en México, el próximo paso en la agenda legislativa apunta hacia la extensión de las licencias de maternidad y paternidad a 16 semanas.
La legisladora federal con licencia, Verónica Delgadillo, destaca que esta medida busca no solo mejorar la calidad de vida de los trabajadores, sino también fomentar la paternidad responsable y romper con los estereotipos de género.
La iniciativa, respaldada por Delgadillo, tiene el potencial de beneficiar a millones de recién nacidos, generando un impacto positivo en la calidad de vida de las familias mexicanas. La propuesta busca equiparar las licencias entre hombres y mujeres, con una duración de 16 semanas (seis antes y diez después del parto).
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las licencias de trabajo son esenciales para fortalecer el núcleo familiar, establecer vínculos más sólidos con los recién nacidos o adoptados, y mejorar la calidad de vida de las familias en su conjunto.
Actualmente, México se encuentra por debajo de los estándares recomendados por la OIT, que sugiere una duración mínima de 14 semanas para las licencias por maternidad.
Para lograr este cambio, Verónica Delgadillo propone la reforma del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM), con el objetivo de equiparar las leyes mexicanas con las de otros países como Brasil, Colombia, España, Portugal, Francia o Alemania, que ya han implementado licencias más extensas para promover el bienestar familiar y la igualdad de género.
Cm información de Publimetro
